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  • 中公教育2012年山东省事业单位面试协议通过2班
  • 2012/7/14 19:28:23
  • 1、权威师资倾力授课,结合考试理论与实践,启发考生应答思路;
    2、模拟考试场景,全面提升应考心理素质和人际沟通、语言表达能力;
    3、集中指导,分小组强化训练,有针对性地制定提升计划;
    4、高强度训练与人性化管理结合,服务到位,高效优质。
    反对套路,反对万能模式,打造个性化面试培训,注重每个学员的个性发展,挖掘自身的优势;
    在命题趋势上趋向于开放式命题,在应答思路上,增加答题时的亮点 。
    1、从侧重考察“题目”到侧重考察“人”
    2、从侧重考察“技巧”到侧重考察“德性”
    3、从侧重考察“形而上”到侧重“形而下”
    4、从侧重“机械问答”到侧重“情感沟通”一要怀真心,二要有真情,三要讲真
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